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Elections

Fiche pratique

Rupture du contrat de travail à durée indéterminée (CDI)

Vérifié le 22/11/2021 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Le contrat à durée indéterminée (CDI) peut être rompu à tout moment, à l'initiative de l'employeur ou du salarié ou d'un commun accord par une rupture conventionnelle. Des documents doivent être remis au salarié à la fin du contrat de travail (certificat de travail, attestation Pôle emploi, solde de tout compte récapitulatif des dispositifs d'épargne salariale).

L'employeur peut rompre le contrat de travail qui le lie à un salarié dans l'une des situations suivantes :

  • Pendant la <a href="https://www.sacquenville.fr/mes-demarches/elections/?xml=F1643">période d'essai</a> sans motif particulier
  • <a href="https://www.sacquenville.fr/mes-demarches/elections/?xml=N481">Licenciement économique</a>
  • <a href="https://www.sacquenville.fr/mes-demarches/elections/?xml=N480">Licenciement pour motif personnel</a>
  • <a href="https://www.sacquenville.fr/mes-demarches/elections/?xml=F13966">Mise à la retraite d'office</a>
  • En cas de <a href="https://www.sacquenville.fr/mes-demarches/elections/?xml=F24412">force majeure</a>

L'employeur doit vous remettre tous les documents suivants :

  • <a href="https://www.sacquenville.fr/mes-demarches/elections/?xml=F87">Certificat de travail</a>
  • <a href="https://www.sacquenville.fr/mes-demarches/elections/?xml=F2867">Attestation Pôle emploi</a>
  • <a href="https://www.sacquenville.fr/mes-demarches/elections/?xml=F86">Solde de tout compte</a>
  • Dispositifs de participation, d'intéressement, plans d'épargne salariale au sein de l'entreprise, état récapitulatif de l'ensemble des sommes et valeurs mobilières épargnées

Vous pouvez mettre fin à votre contrat de travail dans les cas suivants :

  • Soit dans le cadre d'une rupture volontaire du contrat de travail
  • Soit pendant la <a href="https://www.sacquenville.fr/mes-demarches/elections/?xml=F1643">période d'essai</a> sans motif particulier
  • Soit en cas de <a href="https://www.sacquenville.fr/mes-demarches/elections/?xml=F13941">départ volontaire à la retraite</a>
  • Soit dans le cadre d'une <a href="https://www.sacquenville.fr/mes-demarches/elections/?xml=F24410">résiliation judiciaire</a>
  • Soit dans le cadre d'une <a href="https://www.sacquenville.fr/mes-demarches/elections/?xml=F24409">prise d'acte</a>

L'employeur doit vous remettre tous les documents suivants :

  • <a href="https://www.sacquenville.fr/mes-demarches/elections/?xml=F87">Certificat de travail</a>
  • <a href="https://www.sacquenville.fr/mes-demarches/elections/?xml=F2867">Attestation Pôle emploi</a>
  • <a href="https://www.sacquenville.fr/mes-demarches/elections/?xml=F86">Solde de tout compte</a>
  • Dispositifs de participation, d'intéressement, plans d'épargne salariale au sein de l'entreprise, état récapitulatif de l'ensemble des sommes et valeurs mobilières épargnées

Le salarié et l'employeur peuvent convenir ensemble de mettre fin au contrat de travail en signant une <a href="https://www.sacquenville.fr/mes-demarches/elections/?xml=F19030">rupture conventionnelle</a>.

L'employeur doit vous remettre tous les documents suivants :

  • <a href="https://www.sacquenville.fr/mes-demarches/elections/?xml=F87">Certificat de travail</a>
  • <a href="https://www.sacquenville.fr/mes-demarches/elections/?xml=F2867">Attestation Pôle emploi</a>
  • <a href="https://www.sacquenville.fr/mes-demarches/elections/?xml=F86">Solde de tout compte</a>
  • Dispositifs de participation, d'intéressement, plans d'épargne salariale au sein de l'entreprise, état récapitulatif de l'ensemble des sommes et valeurs mobilières épargnées

Inscriptions d’office sur les listes électorales (jeunes de 18 ans)

Sont concernées par l’inscription d’office les personnes ayant atteint l’âge de 18 ans entre le 1er mars de l’année en cours, date d’entrée en vigueur des listes électorales, et le 28 (ou 29) février de l’année suivante, date de clôture de la révision des listes électorales.

Les années de scrutin général sont également inscrits d’office les jeunes ayant atteint 18 ans entre le 1er mars de l’année du scrutin et la veille du premier tour de scrutin.

Les jeunes majeurs sont inscrits d’office, sans faire de demande individuelle sur les listes électorales de la commune de leur domicile réel, lors des opérations de révision annuelle.

Attention, toute personne inscrite d’office ne reçoit pas systématiquement de notification de son inscription.

Les fichiers utilisés pour l’inscription des jeunes de 18 ans pouvant être incomplets, il est préférable de se renseigner auprès de sa mairie, pour vérifier que l’inscription a été effectuée.

Inscriptions volontaires sur les listes électorales

La mairie du domicile, jusqu’au 31 décembre aux heures d’ouverture, pour être valable au 1er mars de l’année suivante.

Pour être électeur, il faut :

  • être de nationalité française (Les ressortissants européens peuvent voter aux élections municipales et européennes et solliciter leur inscription sur les listes électorales complémentaires municipale et européenne. )
  • être âgé d’au moins 18 ans la veille du 1er tour de scrutin
  • jouir de ses droits civils et politiques
  • ne pas être frappé d’incapacité
  • être domicilié dans la commune ou y avoir sa résidence depuis 6 mois sans interruption ou payer des impôts locaux dans la commune depuis 5 ans

Pièces à fournir :

  • carte nationale d’identité ou livret de famille
  • justificatif de domicile

Attention : le fait d’être recensé ne constitue pas une inscription automatique sur les listes électorales.
Vous pouvez  vous inscrire sur internet via le site du service public :

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